Каква е минималната заплата в Америка? (2024 актуализирана информация)

Ние разглеждаме въпроса за американската минимална заплата и предоставяме информация за минималната заплата, прилагана в Съединените щати. Каква е минималната заплата в САЩ? Каква е минималната заплата в американските щати? Ето преглед на минималната заплата в Съединените щати с всички подробности.

Преди да навлезем в темата каква е минималната заплата в Америка, нека посочим това. Можете да си представите, че ако нивото на инфлация в дадена страна е високо и валутата на дадена страна губи стойност, минималната заплата в тази страна се променя много често. Въпреки това, в страни със силни икономики и ценни валути, минималната заплата не се променя много често.

Виждаме, че в страни като САЩ минималната заплата не се променя много често. Сега предоставяме по-подробна информация за минималната заплата, прилагана в Съединените щати (САЩ) или (САЩ).

Каква е минималната заплата в Америка?

Съдържание

В Съединените щати текущата минимална заплата е $7,25 (USD) на час. Тази почасова минимална работна заплата е определена през 2019 г. и е в сила от днес, т.е. от март 2024 г. В Америка работниците получават минимална заплата от 7,25 долара на час.

Например, работник, който работи 8 часа на ден, ще получава заплата от $58 на ден. Работник, който работи 20 дни на месец, ще получава заплата от 1160 USD на месец.

За да обобщим накратко, федералната минимална заплата е $7,25 на час. Някои щати обаче прилагат свои собствени закони за минималната заплата, а в някои щати минималната заплата се различава от федералната минимална заплата. Минималните заплати по щат в Америка са написани в останалата част на статията.

Много държави също имат закони за минималната заплата. Когато даден служител е подчинен както на държавните, така и на федералните закони за минималната заплата, служителят има право на по-високата от двете минимални заплати.

Федералните разпоредби за минималната заплата се съдържат в Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA). FLSA не предоставя компенсация или процедури за събиране на редовни или обещани заплати или комисионни на служител, надвишаващи това, което FLSA изисква. Въпреки това, някои щати имат закони, съгласно които могат да се подават такива искове (понякога включително допълнителни обезщетения).

Отделът за заплати и часове на Министерството на труда администрира и прилага федералния закон за минималната заплата.

Федералните разпоредби за минималната заплата се съдържат в Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA). Федералната минимална заплата е $24 на час от 2009 юли 7,25 г. Много държави също имат закони за минималната заплата. Някои държавни закони осигуряват по-голяма защита на служителите; работодателите трябва да спазват и двете.

FLSA не предоставя процедури за събиране на заплати за редовни или обещани заплати или комисиони на служител, надхвърлящи това, което FLSA изисква. Въпреки това, някои щати имат закони, съгласно които могат да се подават такива искове (понякога включително допълнителни обезщетения).

Каква е федералната минимална заплата в САЩ?

Съгласно Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), федералната минимална заплата за обхванатите неосвободени служители е $24 на час от 2009 юли 7,25 г. Много държави също имат закони за минималната заплата. Ако даден служител е подчинен както на държавните, така и на федералните закони за минималната заплата, служителят има право на по-високата минимална заплата.

При определени обстоятелства се прилагат различни освобождавания от минимална работна заплата за служители с увреждания, студенти на пълен работен ден, младежи под 90 години през първите им 20 последователни календарни дни на работа, служители с бакшиш и студенти.

Каква е минималната заплата на работниците с бакшиш в Америка?

Работодателят може да плати на служител с бакшиш не по-малко от $2,13 на час като директна заплата, ако тази сума плюс получените бакшиши е най-малко равна на федералната минимална заплата, служителят запазва всички бакшиши и служителят обичайно и редовно получава повече от $30 бакшиши на месец. . Ако бакшишите на служител не се равняват на федералната минимална почасова заплата, когато се комбинират с пряката заплата на работодателя от поне $2,13 на час, работодателят трябва да компенсира разликата.

Някои щати имат специфични закони за минималната заплата за служителите с бакшиш. Когато даден служител е подчинен както на федералните, така и на щатските закони за заплатите, служителят има право на по-благоприятните разпоредби на всеки закон.

Трябва ли младите работници да получават минимална заплата?

Минималната заплата от $90 на час се прилага за младежи на възраст под 20 години за първите 4,25 последователни календарни дни, когато работят за работодател, освен ако работата им не измества други работници. След 90 последователни дни работа или след като служителят навърши 20 години, което от двете настъпи първо, той или тя трябва да получава минималната заплата от $24 на час, в сила от 2009 юли 7,25 г.

Други програми, които позволяват изплащане на по-малко от пълната федерална минимална работна заплата, се прилагат за работници с увреждания, студенти на пълен работен ден и студенти-студенти, наети съгласно сертификати за подминимална заплата. Тези програми не се ограничават до наемането на млади работници.

Какви освобождавания от минимална работна заплата се прилагат в Америка за редовни студенти?

Програмата за редовни студенти е за студенти на пълен работен ден, работещи в магазини за търговия на дребно или услуги, селско стопанство или в колежи и университети. Работодателят, който наема студенти, може да получи удостоверение от Министерството на труда, което позволява на студента да получава не по-малко от 85% от минималната работна заплата.

Сертификатът също така ограничава часовете, които ученикът може да работи до 8 часа на ден, максимум 20 часа седмично, когато училището е в сесия, или 40 часа седмично, когато училището е затворено, и изисква от работодателя да спазва всички закони за детския труд . Когато учениците завършат или напуснат училище, те трябва да получават $24 на час, считано от 2009 юли 7,25 г.

Колко често се увеличава федералната минимална заплата в Америка?

Минималната заплата не се увеличава автоматично. За да се увеличи минималната заплата, Конгресът трябва да приеме законопроект, който президентът да подпише.

Кой гарантира, че работниците получават минимална заплата в САЩ?

Отделът за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ отговаря за прилагането на минималната заплата. Отделът за заплати и часове работи, за да гарантира, че работниците получават минималната работна заплата, като използва както правоприлагане, така и усилия за обществено образование.

За кого важи минималната заплата в Америка?

Законът за минималната заплата (FLSA) се прилага за служители на предприятия с годишни брутни продажби или оборот от най-малко $500.000 XNUMX. Прилага се и за служители на по-малки фирми, ако служителите са ангажирани в междущатска търговия или производство на стоки за търговски цели, като служители, които работят в транспортната или комуникационната индустрия или редовно използват пощата или телефона за междущатски комуникации.

Други лица, като охранители, портиери и работници по поддръжката, които изпълняват задължения, тясно свързани и пряко изисквани от такива междущатски дейности, също са обхванати от FLSA. Това се отнася и за служители на федерални, щатски или местни правителствени агенции, болници и училища, а често се отнася и за домашни работници.

FLSA съдържа редица изключения от минималната заплата, които могат да се прилагат за някои работници.

Ами ако държавният закон изисква по-висока минимална заплата от федералния закон?

В случаите, когато държавният закон изисква по-висока минимална заплата, се прилага този по-висок стандарт.

Колко часа работи една седмица в Америка?

В САЩ работната седмица е 40 часа. Работодателите трябва да плащат заплати за извънреден труд на работниците за работа над 40 часа.

Повече от 143 милиона американски работници са защитени или обхванати от FLSA, наложен от отдела за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ

Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) установява минимална работна заплата, заплащане за извънреден труд, водене на документация и стандарти за младежка заетост, които засягат работниците на пълен и непълен работен ден в частния сектор и федералните, щатските и местните власти. FLSA изисква всички обхванати и неосвободени служители да получават федералната минимална заплата. Заплащане за извънреден труд в размер на не по-малко от един и половина пъти редовната заплата трябва да се изплаща за всички часове, отработени от лица на възраст над 40 години в работна седмица.

Колко е минималната заплата за младежи в Америка?

Минималната работна заплата за младежи е разрешена от раздел 1996(g) на FLSA, изменен с измененията на FLSA от 6 г. Законът изисква от работодателите да наемат служители на възраст под 20 години за ограничен период от време (работни дни), след като са били наети за първи път. не , 90 календарни дни) позволява по-ниски ставки. По време на този 90-дневен период на отговарящите на условията работници може да се плаща всяка заплата над $4,25 на час.

Кой може да плаща минимална заплата на младите хора?

Само служители на възраст под 20 години могат да получават младежка минимална работна заплата и само през първите 90 последователни календарни дни след първото им наемане от работодателя.

Каква беше минималната заплата в Америка през предишните години?

През 1990 г. Конгресът прие законодателство, изискващо приемането на разпоредби, предоставящи специални освобождавания от извънреден труд за някои висококвалифицирани професионалисти в компютърната област, които печелят не по-малко от 6 и половина пъти приложимата минимална заплата.

Поправките от 1996 г. увеличиха минималната заплата до 1 долара на час на 1996 октомври 4,75 г. и до 1 долара на час на 1997 септември 5,15 г. Промените също така определят минималната заплата за младежи от 20 долара на час за новоназначени служители под 4,25-годишна възраст. Първите 90 календарни дни след като са били наети от техния работодател; преразглежда разпоредбите за кредити за бакшиши, за да позволи на работодателите да плащат на квалифицирани служители с бакшиши не по-малко от $2,13 на час, ако получават остатъка от законоустановената минимална заплата под формата на бакшиши; определя теста за квалифицирано почасово заплащане за професионални работници, свързани с компютър, на $27,63 на час.

Изменен Законът за портал към портал, за да позволи на работодателите и служителите да се споразумеят за използването на осигурени от работодателя превозни средства за пътуване до и от работа в началото и в края на работния ден.

Измененията от 2007 г. увеличиха минималната работна заплата до $24 на час от 2007 юли 5,85 г.; $24 на час от 2008 юли 6,55 г.; и $24 на час, в сила от 2009 юли 7,25 г. Отделна разпоредба на законопроекта въвежда постепенно увеличение на минималните заплати в Общността на Северните Мариански острови и Американска Самоа.

Федералната минимална заплата за работа, извършена преди 24 юли 2007 г., е $5,15 на час.
Федералната минимална заплата за работа, извършена от 24 юли 2007 г. до 23 юли 2008 г., е $5,85 на час.
Федералната минимална заплата за работа, извършена от 24 юли 2008 г. до 23 юли 2009 г., е $6,55 на час.
Федералната минимална заплата за работа, извършена на или след 24 юли 2009 г., е $7,25 на час.

Най-общо казано, работни места, които изискват високи нива на образование и умения, носят по-високи заплати от работни места, които изискват по-малко умения и малко образование. Статистиката от Бюрото по трудова статистика (BLS) на Министерството на труда потвърждава тази перспектива, разкривайки, че нивото на безработица сред хората с професионални степени е значително по-ниско, отколкото сред хората с диплома за средно образование или тези, които не са завършили средно образование. Освен това, с повишаването на образователното ниво на работника, доходите му се увеличават значително.

Каква е минималната заплата по щат в Америка?

Алабама минимална заплата

Държавата няма закон за минималната заплата.

Работодателите, подчинени на Закона за справедливите трудови стандарти, са задължени да плащат текущата федерална минимална заплата от $7,25 на час.

Минимална заплата в Аляска

Основна минимална заплата (на час): $11,73

Премиум плащане след определени часове 1: Ежедневно – 8, Седмично – 40

Съгласно плана за доброволно гъвкаво работно време, одобрен от Министерството на труда на Аляска, 10 часа на ден и 10 часа седмично с премийно заплащане може да започне след 40 часа на ден.

Изискването за дневно или седмично заплащане на извънреден труд не се прилага за работодатели с по-малко от 4 служители.

Минималната работна заплата се коригира всяка година по определена формула.

Аризона

Основна минимална заплата (на час): $14,35

Калифорнийска минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $16,00

Работата, извършена над осем часа през работния ден, над 40 часа през работната седмица или в рамките на първите осем часа работа на седмия работен ден през всяка работна седмица, се изчислява в размер на един и половина пъти заплатата . редовна заплата. Всяка работа, надвишаваща 12 часа за всеки един ден или осем часа на всеки седми ден от работната седмица, ще бъде заплатена на не по-малко от два пъти обичайната ставка. Раздел 510 от Кодекса на труда на Калифорния. Изключения се прилагат за служител, работещ в съответствие с алтернативна работна седмица, приета съгласно приложимите раздели на Кодекса на труда, и за времето, прекарано в пътуване до работа. (Вижте член 510 от Кодекса на труда за изключения).

Минималната работна заплата ще се коригира всяка година по определена формула.

Колорадо минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $14,42

Премиум плащане след определени часове 1: Ежедневно – 12, Седмично – 40

Флорида минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $12,00

Минималната работна заплата се коригира всяка година по определена формула. Планирано е минималната заплата във Флорида да се увеличава с $30 на всеки 2026 септември, докато достигне $15,00 на 30 септември 1,00 г.

Хавайска минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $14,00

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40

Служител, който получава гарантирана компенсация от $2.000 или повече на месец, е освободен от закона за минималната работна заплата и извънредния труд.

Домашните работници подлежат на изискванията за минимална заплата и извънреден труд на Хаваите. Законопроект 248, редовна сесия 2013 г.

Щатският закон изключва всяка заетост, предмет на федералния Закон за справедливите трудови стандарти, освен ако ставката на щатската заплата не е по-висока от федералната ставка.

Минимална заплата в Кентъки

Основна минимална заплата (на час): $7,25

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40, 7-ми ден

Законът за извънредния труд за 7 дни, който е отделен от закона за минималната заплата, изисква от работодателите, които позволяват на обхванатите служители да работят седем дни през всяка работна седмица, да плащат на служителя половината от отработените часове на седмия ден. служителите работят седем дни в седмицата. Законът за извънредния труд за 40 дни не се прилага, когато служителят няма право да работи повече от 7 часа общо през седмицата.

Ако федералната ставка е по-висока от щатската ставка, щатът приема федералната минимална работна заплата като референтна.

Минимална заплата в Мисисипи

Държавата няма закон за минималната заплата.

Монтана минимална заплата

Бизнеси с годишни брутни продажби над $110.000 XNUMX

Основна минимална заплата (на час): $10,30

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40

Предприятия с годишни брутни продажби от $110.000 XNUMX или по-малко, които не са обхванати от Закона за справедливите трудови стандарти

Основна минимална заплата (на час): $4,00

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40

Бизнес, който не е обхванат от федералния Закон за справедливите трудови стандарти и има годишни брутни продажби от $110.000 4,00 или по-малко, може да плаща $XNUMX на час. Въпреки това, ако отделен служител произвежда или транспортира стоки между щати или е обхванат от федералния Закон за справедливите трудови стандарти, този служител трябва да получи федералната минимална заплата или минималната заплата в Монтана, която от двете е по-висока.

Нюйоркска минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $15,00; $16,00 (Ню Йорк, окръг Насау, окръг Съфолк и окръг Уестчестър)

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40

Минималната заплата в Ню Йорк е равна на федералната минимална заплата, когато е под федералната ставка.

Съгласно новите разпоредби за настаняване, служителите, които живеят в тях („работниците, които живеят в тях“) вече имат право да получават извънреден труд за часове, отработени над 44 часа в седмицата на заплатите, вместо предишното изискване за 40 часа. Следователно часовете извънреден труд за всички работници, които не са освободени, сега са часове, отработени над 40 часа в седмицата на заплатите.

Работодатели, които управляват фабрики, търговски обекти, хотели, ресторанти, товарни/пътнически асансьори или театри; или в сграда, където работят охранители, чистачи, надзорници, управители, инженери или пожарникари, трябва да се осигурят 24 последователни часа почивка всяка седмица. Домашните работници имат право на 24 часа непрекъсната почивка на седмица и получават премии, ако работят през този период.

Оклахома минимална заплата

Работодатели с десет или повече служители на пълен работен ден на всяко място или работодатели с годишни брутни продажби над $100.000 XNUMX, независимо от броя на служителите на пълен работен ден.

Основна минимална заплата (на час): $7,25

Всички други работодатели

Основна минимална заплата (на час): $2,00

Законът за минималната заплата на щата Оклахома не включва настоящите минимални суми в долари. Вместо това държавата приема федералната минимална работна заплата като референтна.

Пуерто Рико минимална заплата

Прилага се за всички служители, обхванати от федералния Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA), с изключение на селскостопански и общински служители и служители на щата Пуерто Рико.

Основна минимална заплата (на час): $9,50

Минималната заплата ще се увеличи до $1 на час на 2024 юли 10,50 г., освен ако федералното правителство не издаде изпълнителна заповед, променяща сумата

Вашингтон минимална заплата

Основна минимална заплата (на час): $16,28

Премиум плащане след определени часове 1: Седмично – 40

Изплащането на бонуси не е достъпно за служители, които поискат компенсационен отпуск вместо заплащане на бонус.

Минималната работна заплата се коригира всяка година по определена формула.

Източник: https://www.dol.gov